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“最強PMO”が指摘する、会社で評価されない人が陥りがちな認識のズレ【連載Vol.9】
「こんなに頑張っているのに会社から評価されない」と嘆くエンジニアに共通する "認識のズレ”とは？『DX時代の最強PMOになる方法』の著者であり、現役PMOとして活躍する株式会社office Root代表取締役の甲州潤さんが、会社で評価されるための方法を解説します。
「開発現場の難所」突破のコツ
「キャリアアップをしたいエンジニアはPMOという選択肢もアリ」と著書『DX時代の最強PMOになる方法』で伝える甲州潤さん。エンジニアからキャリアをスタートし、現在ではPMOとして多くのIT利活用や経営相談をこなす甲州さんが「今だから言える、エンジニア時代こうしていればよかった」と思うスキルや考え方、プロジェクトの進め方を実体験をもとに紹介していきます！ 続きを見る
「最強PMO」が教える、多様な人が集まるプロジェクトのやりにくさ解消術【連載Vol.8】
『DX時代の最強PMOになる方法』の著者であり、現役PMOとして活躍する株式会社office Root代表取締役の甲州潤さんが、プロジェクトにおいてやりにくさを感じる三つのポイントと、解消術を解説します。
【要点整理】エンジニアのためのフリーランス新法を解説！「法律を味方につけ、武器にする」ためのポイント／連載Vol.7
開発現場の精神的な「余裕」「余白」をつくるためにPMOは存在する【連載Vol.6】
「徹夜して挽回しよう」は到底無理！大型プロジェクトを成功させる五つのコツ【連載Vol.5】
憂鬱な発表におさらば！ プレゼン上達のコツは「ニーズ」と「順番」【連載Vol.4】
「上司が悪い」と決めつける前にできる二つのこと【連載Vol.3】
開発進捗がマズい！「予定通りに進まない」時に有効な手立てとは？【連載Vol.2】
話がかみ合わない、要望が正確に伝わらない…エンジニアからPMOになって分かった「開発現場の難所」突破法を発信したい【連載Vol.1】
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