伊藤直也「学ばないための言い訳探しは辞めた」無知を認めて挑んだ一休の開発組織改革
ニフティ、はてな、グリーなど、日本のIT黎明期をけん引してきたベンチャー企業でサービス開発をリードし、現在は一休のCTOを務める伊藤直也さん。CTO就任当時、同社はさまざまな技術的負債を抱えていた。伊藤さんが一休へのジョインを決めた理由、開発組織の変革のために取り組んだこと、そして伊藤さん自身が成長を続けるために大切にしてきたことを聞いた。
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SalesforceのNo.1グローバル・パートナー アクセンチュアが仕掛ける、エンジニアの市場価値を高める「リスキリング支援プログラム」とは？
CRMアプリケーションの中でトップシェアを誇る『Salesforce』。アクセンチュアは「Salesforceの専門スキルは、今後エンジニアにとって強力な武器になる」と話す。その理由を、2022年10月に開始となるITエンジニア向けリスキルプログラム『リスキル・アカデミー – Salesforce人材育成 –』の概要と合わせて聞いた。
【実例】ベンチャー急拡大期の「マネージャー不足しがち問題」への打ち手とは？ Chatwork×エムスリー CTO対談
【カミナシCTO原トリ】優れたプロダクトは“Howのプロ集団”から生まれる
半導体製造装置は“マルチタレント時代”に突入。澤円が東京エレクトロンに聞く「エンジニアが半導体業界で働く」って実際どう？
アクセンチュア発、未来のテクノロジー予測プロジェクト『Technology EDGE』メンバーに聞く、これからのエンジニアに求められる“働く力”
アクセンチュアのメンバーが10年後の武器となるテクノロジーを予測。新プロジェクト『Technology EDGE』が示す日本の未来とは？
日本企業のDX遅れ「SI出身者に熱視線」のワケとは？ 日本IBMが解説「レガシーに精通したエンジニア」の本当の価値
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「進化し続けるシステム」を生み出すアクセンチュアのTfLSチームリーダーに聞く、質と速さを両立する開発3つの条件
「目指すは物流版AWS」物流ネットワーク改革に挑む『オープンロジ』の成長を支えた“エンジニア現場百遍”のサービス開発戦略
「理想の環境は、待っていても訪れない」元地方公務員エンジニアがAI教育ベンチャーのCTOになるまで【キカガク祖父江誠人】
「週休3日で年収1000万以上もかなう」DXブームで加速するPMO採用。“ヘッドレス経営”企業に転職したエンジニアたちの実情とは
DX到来でエンジニア採用にも変化が。東京電力グループが「2022年は電力業界の変革元年」と語る理由
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